2020年宁波“3315系列计划”引进各式各样的人才
刚进入12月
宁波，再次向全球人才伸出橄榄枝
2020年“3315系列计划”公布
宁波需要什么样的人才
在宁波你能得到多少支持
你有什么样的舞台
一起学习注意力
关于宁波市高层次人才和高端创业创新团队2020年引进“3315计划”的公告
介绍对象及要点
围绕宁波经济社会发展需要，选择国内外最佳配套，符合宁波产业发展方向，能够提升产业水平，引领产业发展。在宁波，高层次的创业创新人才和团队可能有兴趣来宁波。重点引进“246”现代产业项目，主要包括：绿色石化、汽车等2万亿级产业；高端装备、新材料、电子信息、软件、新兴服务等4个5000亿级产业；重点基础零部件、智能家电、时尚纺织服装、生物医药、文化用品、节能环保、团队等6000亿级产业。
申报类型和条件
2020年“3315计划”的申请和评审分为四类：创新团队、创业团队、创新人才（包括海外人才和海鸥人才）和创业人才。在同等条件下，优先扶持符合国家和省级海外重点人才计划申请条件，或获得宁波市下辖县（市）级政策扶持，或落户宁波的创新型人才（团队）
创新团队
一。创新团队应包括一名领导和至少四名成员（不包括顾问），自2018年1月1日起在宁波工作或未在宁波工作。领导人的年龄不得超过55岁（1965年1月1日以后出生，下同），委员的年龄不得超过45岁（1975年1月1日以后出生）。领导和具有3年以上相关海外学习和工作经验的成员的年龄可以适当放宽。
2。创新团队负责人应取得硕士以上学位。在此之前，应在国内外知名高校和科研院所担任相当于副教授以上职务，或在国内外知名企事业单位担任中高级职务3年以上。会员应取得硕士以上学位。经领导和委员介绍，在宁波市专职工作，时间不少于9个月，连续5年。经选择后，如未按要求到位，视为自动放弃。
三。创新团队掌握的核心技术要达到国际一流、国内领先水平，否则属于填补国内研究领域的技术空白，能够极大地推动相关产业领域的技术创新。
四。创新团队依托单位良好的运作，完善的配套措施，能够为团队提供必要的科研经费和设备，以及项目产业化所需的各种要素。
创业团队
一。创业团队应包括一名领导和至少四名成员（顾问除外），一般在2018年1月1日后在宁波创业或不创业。领导人的年龄不得超过60岁（1960年1月1日以后出生，下同），委员的年龄不得超过50岁（1970年1月1日以后出生）。对有3年以上相关海外学习和工作经验的领导和成员，年龄可适当放宽。
2。一般来说，创业团队的领导者应该获得硕士或以上学位。在此之前，应在国内外知名大学、科研院所担任相当于副教授以上职务，或在跨国公司、知名企业担任中高级职务3年以上。会员一般应具有硕士以上学历，或具有3年以上相关工作经验。
四。创业团队设立的企业，实际注册资本不低于200万元人民币；领导（自然人）为企业法定代表人和第一大股东；领导和成员（自然人）持股比例不低于50%（不含）。
创新型人才
包括海外人才和海鸥人才
一。一般来说，创新型人才应该在国外大学获得博士学位在此之前，应在知名高校和科研院所担任中高级专业技术职务，或在境外知名企事业单位担任中高级职务2年以上，一般不超过55岁。其中，对年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）、在国外工作3年以上的青年人才，可适当放宽海外职称。
2。创新人才掌握的核心技术要达到国内一流水平，否则可以填补宁波研究领域的技术空白，促进相关产业的技术创新。
三。依托创新人才的单位运行状况良好，技术创新体系健全，配套措施齐全，创新能力强。以企业为基础，企业要有良好的经营业绩，能够为创新人才提供必要的研究经费和研发设备。
四。创新型人才应于2019年1月1日后在国内工作（服务），2020年3月15日前在支持单位工作；或与支持单位签订意向性工作合同，半年内在宁波工作，全职工作时间不少于9个月，连续工作时间不少于5年。经选择后，如未按要求到位，视为自动放弃。企业的主要发起人、第一大股东、第一大自然人股东不得申请创新人才。
5个。海外人才申请条件与创新型人才基本相同，年龄不超过65岁经介绍，他们在宁波连续工作3年以上，每年不少于6个月。
6。海鸥人才的申请条件与创新型人才基本相同。引进后，必须连续在宁波工作3年以上，每年不少于2个月，或连续3年以上在宁波企业境外分支机构全职工作。
创业型人才
一。创业型人才一般应在国外大学取得硕士以上学位。在此之前，应当在知名高校、科研院所担任中高级专业技术职务，或者在境外知名企事业单位担任中高级职务，年龄不超过60周岁。
2。创业型人才掌握的核心技术应具有自主知识产权，达到国内一流水平，或填补宁波研究领域的技术空白，具有良好的市场前景，并能实现产业化。
三。企业家（自然人）是企业的主要创办人和第一大股东。实际到位注册资本的货币出资额不低于100万元，企业家的货币出资额不低于100万元。
四。创业人才2015年1月1日后在宁波工作（服务），2020年3月15日前在宁波创业并办理工商登记等相关手续。一个企业只能申请一个创业人才。
政策支持
2。奖励支持。对通过我市自主申报入选国家和省级海外重点人才计划的入选团队领导和成员，最高奖励600万元；对入选省创新创业领导班子的领导和成员，给予500万元补助。
三。人才等级提升奖励。选定的组长和成员将通过独立培训升级为宁波人才分类目录中的顶尖人才，最高奖励为800万元人才，一次性奖励为培训单位500万元；申请自主培养成为优秀人才（入选国家重点人才海外计划的除外）的，给予50万元的一次性人才奖励；成为领军人才（入选国家重点人才海外计划的除外）的，给予境外重点人才奖励浙江省人才计划），对人才给予一次性奖励10万元。
四。企业发展奖。自选定项目企业成立以来，根据收入和其他指标，企业在5年内迅速发展，为宁波经济社会发展做出了巨大贡献，经鉴定，最高可获得500万元的财政援助。
5个。融资支持。根据所选项目企业的发展情况，建议在宁波股权交易中心、海邦基金、财府基金、天使基金、创业投资引导基金等上市进行后续投资。相关商业银行最高可授信2000万元，享受相关机构提供的市场化创业服务。
6。购买补贴。对选派到宁波购房的人才和班长，给予一次性购房补贴30万元。已享受市、县政策和用人单位家庭补贴、购房补贴、实物分配的，按照高补、差额补偿、不重复的原则发放购房补贴。
关于2020年宁波市实施和支持泛3315计划的公告
支护对象及要点介绍
围绕宁波，建设“一带一路”综合试验区、国家自主创新示范区、国家保险创新综合试验区、全国跨境电子商务综合试验区。加快“246”千亿产业集群建设，促进经济社会高质量发展。2020年，重点推进电子商务、港航物流、金融保险、文化教育、卫生等方面的支持。、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等九个领域的高层次人才和团队。
申报类型和条件
“泛3315计划”一般分为四类：创业团队、创新团队、创业人才和创新人才。有关特定类型和条件，请参见每个字段的公告。
支持保障政策
一。“潘3315计划”团队分为三个层次：甲级、乙级、丙级，分别给予500万元、300万元、100万元的相应支持。对入选“潘3315计划”的人才给予50万元的资助。顶尖人才领衔的重大项目可以逐一讨论，资金额度不封顶。
2个。”通过本市独立宣言，已选定国家级和省级重点人才计划的“3315个计划”人才和队伍（包括领导和成员），最高奖励600万元；对入选省级创新创业带头人的，给予500万元补助。自主培养升格为宁波市人才分类目录优秀人才后，最高奖励800万元，一次性奖励培训单位500万元；申请自主培养升格为优秀人才最高奖励50万元拔尖人才（入选国家重点人才计划的除外）；成为领军人才（入选浙江省重点人才计划的除外）的，一次性奖励10万元。
四。“泛3315计划”人才和班长入选后3年内，以家庭为单位首次在宁波购买唯一住房的，可享受一次性购房补贴30万元，享受安置补贴政策的，市、县及用人单位购房补贴或实物分配，按照高补、差额补偿、不重复的原则发放。
5个。如果“潘3315计划”的人才和团队符合相关条件，还可享受《关于加快人才产业开放和集聚智力的若干意见》（粤发〔2018〕42号）和《关于实施“泛3315计划”引进和扶持急需高层次人才的意见》（粤发〔2017〕75号）规定的其他相关扶持政策和服务保障。
宁波市“3315计划”支持民营资本2020年引进高端创业团队公告
介绍对象及要点
围绕宁波经济社会发展的需要，国内外的优惠扶持符合宁波产业发展的方向，有望提高产业水平，引领产业发展，形成具有显著经济效益和社会效益的高水平创业团队。重点引进“246”现代产业项目，主要包括：绿色石化、汽车等2万亿级产业；高端装备、新材料、电子信息、软件、新兴服务等4个5000亿级产业；包括关键基础零部件、智能家电、时尚纺织服装、生物医药、文化用品、节能环保等在内的6000亿级产业团队
报告条件
一。该小组应包括1名组长和至少4名成员。领导人的年龄一般不超过55岁（1965年1月1日以后出生），委员的年龄一般不超过50岁（1970年1月1日以后出生）。具有3年以上相关海外学习和工作经验的领导和成员年龄可适当放宽。
2。组长一般应取得硕士以上学位或行业认可度高，成员应取得学士以上学位或具有3年以上相关工作经验；团队结构合理，业务管理能力强。
三。团队要掌握核心技术，拥有自主知识产权，具有国际一流水平和国内领先水平，这是宁波市经济社会发展急需的。项目相对成熟，市场前景良好。
四。团队（包括领导和成员）近3年来宁波创业（2017年1月1日至2020年3月15日，工商登记手续已办理完毕）。企业注册资本的实际货币出资额不低于500万元，民营资本（除宁波市各级政府出资部分和团队自有资本外）实际货币出资不低于500万元人民币300万元（含资本公积）。领导（自然人）为企业法定代表人，持股比例不低于20%，为第一大股东，实际到位货币出资额不低于100万元；领导和成员（自然人）持股比例不低于50%（不含）。
5个。该团队成立的企业主要在宁波开展经营活动，并承诺在获得支持后10年内不迁出宁波。
支持政策
一。项目支持。对入选的团队项目，按申请时实际到位的民间资本货币投资的30%给予补助，补助金额四舍五入至10万元。补贴金额最高可达2000万元。对于人才水平高、影响力大、核心技术世界领先、具有颠覆性创新、产业化和市场化前景非常好的重大人才项目，我们可以一次讨论一件事，补贴额度可以不封顶执行。
三。人才等级提升奖励。选定的组长和成员将通过独立培训升级为宁波人才分类目录中的顶尖人才，最高奖励为800万元人才，一次性奖励为培训单位500万元；申请自主培养成为优秀人才（入选国家重点人才海外计划的除外）的，给予50万元的一次性人才奖励；成为领军人才（入选国家重点人才海外计划的除外）的，给予境外重点人才奖励浙江省人才计划），对人才给予一次性奖励10万元。
四。企业发展奖。自选定项目企业成立以来，根据收入和其他指标，企业在5年内快速增长，为宁波经济社会发展做出了巨大贡献，经鉴定，最高可获500万元。
5个。融资支持。根据所选项目企业的发展情况，建议在宁波股权交易中心、海邦基金、财府基金、天使基金、创业投资引导基金等上市进行后续投资。相关商业银行最高可授信2000万元，享受相关机构提供的各项创业服务。
6。购买补贴。对选派到宁波购房的班长，给予30万元购房补贴。已享受市、县级家庭安置补助、购房补助、实物配租等政策的，按照高补、差额补偿、不重复的原则发放购房补助。
“选择宁波就是选择未来”